Demi-cercle

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Présentation

Avocat associé, en charge du pôle conseil au sein du cabinet EPONA CONSEIL, j’interviens en droit du travail, droit de la protection sociale, droit de la Sécurité Sociale et plus généralement pour toute question relative à la gestion des ressources humaines et des relations sociales. J’accompagne au quotidien les dirigeants et chefs d’entreprise ainsi que leurs équipes, pour traiter l’ensemble de leurs demandes en Droit social et sécuriser leurs pratiques Ressources Humaines, dans une démarche d’anticipation et créatrice de plus-value pour l’entreprise. A l’heure où les règles régissant les rapports sociaux au sein de l’entreprise, quelle que soit leur taille, sont de plus en plus le fruit de concertations et de négociations, je m’attache à cerner précisément les besoins des entreprises et à élaborer des solutions créatrices qui permettent : - de mieux répondre aux contraintes spécifiques des entreprises ainsi qu’aux attentes des salariés, - et de faire du droit social, un véritable outil au service de la performance. Pour ce faire, j’interviens en amont, dès le stade de la définition de la stratégie pour aider à la prise de décision. Cet accompagnement personnalisé permet également : ⁻ de prévenir les conflits découlant de l’organisation de travail, ⁻ d’y faire face au mieux lorsqu’ils sont inévitables, ⁻ et au dirigeant de se consacrer à son activité. J’interviens également, en cas de besoin directement au sein des organisations de travail, en tant que « DRH externalisé », et anime régulièrement des sessions de formation en Droit social.

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