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La prime de précarité est une indemnité cruciale versée aux salariés en fin de contrat à durée déterminée (CDD), mais ses modalités restent souvent méconnues ou incomprises. Ce
L’inaptitude au travail est une situation souvent complexe tant pour les salariés que pour les employeurs. Elle survient lorsque le salarié se trouve dans l’incapacité d’exercer ses fonctions
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Le délai de carence est une période cruciale dans le monde professionnel, souvent mal comprise mais essentielle pour la bonne gestion des contrats de travail
La demission silencieuse ou « quiet-quitting » est un phénomène croissant dans le monde du travail en France. Il s’agit de la situation dans laquelle les salariés,
Vous avez été contraint de vous absenter du travail en raison d’une maladie ou d’un accident ? Vous vous demandez si votre salaire sera maintenu
Vous êtes salarié en CDI et avez conclu une rupture conventionnelle avec votre employeur. Vous souhaitez reprendre le travail le plus rapidement possible ? Vous
Que vous soyez salarié ou employeur, il existe des pièges dans le cadre du licenciement pour inaptitude. Ce mode de rupture du contrat de travail
Que vous soyez employeur ou salarié, il est essentiel de comprendre les obligations légales et les procédures associées à l’attestation de salaire. Il s’agit d’un document
Vous avez reçu une proposition de travail ? Avant de vous engager, il est essentiel de comprendre les tenants et aboutissants d’une promesse d’embauche. La promesse
Dans le monde du travail en constante évolution, la flexibilité est devenue un atout essentiel pour les entreprises souhaitant s’adapter rapidement aux changements et aux
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Qu’est-ce que la subrogation et comment peut-elle impacter votre salaire en cas d’arrêt de travail ? La subrogation, souvent méconnue du grand public, est pourtant
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